Stadtgemeinde St. Veit an der Glan – MitarbeiterIn in der Finanz-, Abgaben- und Wirtschaftsabteilung sowie Wiesenmarktorganisation (m /w /d)

Bei der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan gelangt zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

MitarbeiterIn in der Finanz-, Abgaben- und Wirtschaftsabteilung sowie Wiesenmarktorganisation (m/w /d)

in Vollbeschäftigung (40 Stunden) zur Besetzung.

Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Organisation, Vorbereitung und Durchführung des Wiesenmarktes der Stadtgemeinde St. Veit an der Glan
• Bearbeitung und Berechnung von Steuern, Abgaben, Gebühren und Beiträgen mit Bescheiderlassung
• Abgabenbuchhaltung
• Anlagenvermögensverwaltung
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Nach erfolgter Einschulungsphase besteht optional die Möglichkeit, zum/zur stellvertretenden Finanzverwalter/in bestellt zu werden.

Ihr Profil:
Sie verfügen unbedingt über:

• einen Abschluss einer höheren, der Verwendung entsprechenden Schule oder
• einen der Verwendung entsprechenden Lehrabschluss bzw. mittlere Schulausbildung und zumindest einjährige einschlägige berufliche Erfahrung und einschlägige Zusatzausbildung im Mindestausmaß von ca. 150 Unterrichtseinheiten
• die österreichische Staatsbürgerschaft
• einwandfreier Leumund
• bei männlichen Bewerbern den abgeleisteten Präsenz- und Zivildienst

Von Vorteil:

• Begeisterung für Planung und Organisation des St. Veiter Wiesenmarktes
• abgelegte (Bilanz-)Buchhalterprüfung
• Erfahrung bzw. umfassendes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen (VRV 2015)
• einschlägige Berufspraxis im Verwaltungsbereich, idealerweise im Bereich der Finanzverwaltung

Entlohnung:
Das Monatsbruttogehalt für diese Position (Gehaltsklasse 11, Stellenwert 45, Gehaltsstufe 1) beträgt mindestens € 3.654,82 und erhöht sich entsprechend allfälligen anrechenbaren Vordienstzeiten. Es wird darauf hingewiesen, dass auf das Dienstverhältnis das Kärntner Gemeindemitarbeiterinnengesetz (K-GMG) und die entsprechende Gehaltstabelle anzuwenden sind.

Ihre Bewerbungsunterlagen:
Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen beizufügen:
Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf (mit Lichtbild, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), Strafregisterbescheinigung, Zeugnisse und Nachweise über den bisherigen Schul-, Bildungs- und Arbeitsweg, allfällige Dienst- und Kurszeugnisse und der Nachweis über den abgelegten Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern.

Die Auswahl der BewerberInnen erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens. BewerberInnen, welche die in der Ausschreibung angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.